임태희 교육감, “다름과 어울림을 배우는 교육이 대한민국의 미래” 임태희 경기도교육감이 17일 국내 최대 다문화 밀집지역인 안산을 방문해 다문화교육 현장을 점검하고 정책 방향을 모색했다. 임 교육감은 안산글로벌청소년센터 내 ‘경기한국어랭귀지스쿨’을 찾아 입국 초기 다문화학생들의 한국어 집중교육 현황을 살폈다. 이곳에서는 중‧고교 학생과 학교 밖 청소년 57명이 한국어 교육을 받고 있다. 임 교육감은 온라인 수업을 참관하고 학생들과 직접 대화를 나누며 격려했다. 이어 이민근 안산시장 및 지역 대표들과 만나 (가칭)경기안산1교 설립 협의회를 추진했다. 이 학교는 한국어교육, 이중언어, 글로벌 교육과정 등을 중심으로 다문화 및 일반학생이 함께 성장할 수 있는 모델학교로 구상 중이다. 도교육청은 이를 통해 세계시민 역량을 갖춘 인재를 양성할 계획이다. 임 교육감은 안산원곡초의 그린스마트스쿨 공간 재구조화 준공식에도 참석했다. 이 학교는 학생의 90% 이상이 다문화 배경을 가지고 있다. 축사에서 그는 “다름과 어울림이란 단어가 머리에 가장 먼저 떠올랐다”며 “다양성과 조화를 통해 함께 배우고 돕는 문화가 대한민국의 발전을 이끌 것”이라고 강조했다. 마지막으로 임 교육감과 이민근 시장은 반송 소나무를 함께 심으며 다문화와 일반학생이 함께 뿌리내릴 수 있는 미래를 상징적으로 기원했다.
경기도교육정보기록원, 나이스 지역 멘토 협의회 개최…학교 행정지원 강화 경기도교육정보기록원(원장 정수호)이 17일 경기도교육청남부청사 아레나홀에서 ‘2025 나이스 교무업무 전문 지원 지역 멘토 전체 협의회’를 열고, 나이스 행정지원 체계를 강화하겠다고 밝혔다. 이번 협의회에서는 지역 멘토 137명을 위촉하고, 4세대 나이스 시스템의 특징과 함께 각 학교의 교무업무를 어떻게 효율화할지에 대한 다양한 논의가 이뤄졌다. 특히 교사들의 행정업무 부담을 줄이고, 학교급별 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위한 지원 방향이 강조됐다. 올해는 2022 개정 교육과정과 2028 대입제도 개편이 맞물리면서, 교육현장의 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 지역 멘토의 역할이 더욱 확대될 예정이다. 이를 위해 단위 학교별 나이스 사용 컨설팅, 기능 개선 사항 발굴, 자료 공유 등 지속적 협력 방안이 논의됐다. 정수호 원장은 “모든 교무업무가 나이스 기반으로 이뤄지는 만큼, 지역 멘토와 현장지원단이 유기적으로 협력해 경기도 전 지역의 학교 지원을 체계화하겠다”고 말했다. ‘지역 멘토’는 나이스 교무 기능의 수시 개선 사항을 신속히 현장에 공유하고, 지역 특수성에 맞춘 문제 해결을 돕는 핵심 인력으로서, 향후 교원 업무경감의 중요한 축이 될 것으로 기대된다.
경기도교육청과천도서관, 윤리의식 다짐으로 투명 경영 실천 경기도교육청과천도서관이 6월 17일 전 직원을 대상으로 윤리의식 다짐 선서 및 서약식을 열고, 윤리경영 실천 의지를 밝혔다. 이번 행사는 ‘함께 만드는 지속가능한 미래, ESG경영 실천 프로젝트’의 일환으로 마련됐다. 도서관은 윤리적 책임과 사회적 가치를 기반으로 투명한 운영 문화를 조성하고자 구성원 모두의 참여를 독려했다. 서약식에서 도서관 구성원들은 윤리적 가치를 우선으로 삼고, 도덕성과 공정성을 바탕으로 이용자와 동료에게 투명하게 봉사할 것을 다짐했다. 특히 환경보호와 공동체 문화 조성 등 사회적 책임을 실천하겠다는 의지도 함께 확인했다. 도서관은 이번 윤리의식 다짐을 통해 지식과 문화의 중심기관으로서의 역할을 강화하고, 공공기관의 윤리경영 표준을 선도해 나가겠다는 방침이다. 왕태환 관장은 “도서관이 모두의 지식과 문화의 중심이 되기 위해 윤리경영 문화를 뿌리내리고 실천하겠다”고 말했다.
서울시교육청, AI 인재상 제안…19일 ‘AI 인재양성 심포지엄’ 개최 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 오는 6월 19일 이화여고 100주년 기념관에서 'AI 인재양성 심포지엄'을 개최한다. 이번 행사는 디지털 대전환 시대에 대응해 서울 미래교육의 방향을 모색하고, 모든 학생을 위한 AI 교육의 실질적 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 심포지엄에는 교사, 교육전문직, 학부모, 대학 교수, 산업계 관계자 등 약 200명이 참석한다. 특히 전국 최초로 ‘AI 인재상’이 제안된다는 점에서 교육계 안팎의 주목을 받고 있다. 이 인재상은 현장 교사들이 중심이 되어 도출한 결과물로, 실제 교실 수업과 학생 성장에 적용 가능한 실천적 기준을 담고 있다. 서울시교육청이 제시하는 AI 인재상은 특정 직업군 양성에 국한되지 않는다. 인공지능과 다양한 분야의 융합을 전제로 한 ‘AI-X 시대’에 모든 학생이 갖추어야 할 기초역량과 책임 있는 기술 활용 능력, 인간 중심의 문제 해결력을 강조한다. 교육청은 이를 바탕으로 수학과 정보 등 핵심 기반 과목 강화를 포함한 교육과정을 추진할 계획이다. 이날 심포지엄은 4개 주제 발표와 종합토론, 오픈 마이크 순으로 진행된다. 발표자로는 서울대 차상균 명예교수, 경희대 김상균 교수, 마포고 서성원 교사, 서울시교육청 이봉용 장학관이 참여한다. 특히 서성원 교사는 현장 교사들이 공동 참여해 만든 ‘초·중·고 AI 인재상 및 핵심 역량’과 그 도출 과정을 소개할 예정이다. 종합토론에는 중경고 김영일 교장을 좌장으로, 교수와 현장 교사, 학부모가 참여해 AI 인재 양성을 위한 교육적·제도적 지원 방안을 논의한다. 오픈 마이크 시간에는 참석자들이 자유롭게 의견을 나누며 현장의 목소리를 전달할 기회를 갖는다. 정근식 교육감은 “AI 시대의 인재는 기술을 다루는 능력에 그치지 않고, 기초학문 위에 책임감 있게 기술을 활용할 수 있어야 한다”며 “이번 심포지엄이 학교와 사회가 함께하는 AI 교육의 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.
“교원 문항 거래, 구조적 부패다” 이소라 시의원, 서울시교육청에 전면 개선 촉구 서울시의회 교육위원회 소속 이소라 시의원(더불어민주당‧비례대표)이 교원의 문항 거래 사건과 관련해 "개인의 일탈이 아닌 구조적 부패"라고 지적하며, 서울시교육청에 전수조사와 제도 개선을 강하게 촉구했다. 이소라 의원은 지난 16일 열린 제331회 정례회 제1차 교육위원회에서 정근식 교육감을 상대로 정책질의를 펼쳤다. 이 의원은 최근 드러난 교원과 사교육 업체 간 문항 유출 사례를 언급하며 “문제의 본질은 교육계 내부의 자정 능력 부족”이라며 “교육청이 사교육 카르텔 근절을 말하지만 실제론 감시 시스템이 작동하지 않았다”고 비판했다. 정근식 교육감은 답변에서 “서울시교육청 소속 교원 162명이 문항 거래에 연루됐다”며 “이미 일부 교원에 대해 중징계를 통보했고, 경찰 수사에도 협조하고 있다”고 밝혔다. 감사원 조사 결과에 따르면, 전국 공사립 교원 249명이 6년간 사교육 업체에 문항을 판매하며 약 213억 원을 챙긴 것으로 드러났다. 특히 겸직 허가 없이 외부 강의나 과외에 참여한 교원도 상당수 확인됐다. 서울시교육청은 겸직 지침을 강화했지만, 사립학교 교원에 대한 징계에는 여전히 제도적 한계가 존재한다고 시인했다 이소라 의원은 “공식 사과는 물론, AI 기반 문항 유사도 탐지 시스템 도입, 외부활동 실시간 신고 의무화, 사교육 업체 상시 모니터링 전담팀 신설 등 재발 방지책이 시급하다”고 강조했다. 정 교육감은 “간부회의에서 공식 사과와 대응 방안을 발표하겠다”며 제도 보완 의지를 밝혔다. 이 의원은 “이번 사안을 교육계의 LH 사태로 키우지 않기 위해서라도, 서울시교육청이 보다 구조적이고 체계적인 개선책을 마련해야 한다”고 목소리를 높였다. 그는 이미 지난 임시회에서도 사교육 카르텔 근절을 위한 윤리 교육 강화와 관리 시스템 정비를 제안한 바 있다.
[서울 성수동에 특수학교 신설…2029년 ‘성진학교’ 개교 목표] 서울시교육청, 성진학교 설립 설명회 개최 서울시교육청(교육감 정근식)이 오는 6월 21일(토) 오전 10시, 경일고등학교 멀티미디어실에서 ‘(가칭)성진학교 설립 주민설명회’를 개최한다. 이번 설명회는 특수학교 설립의 배경과 필요성, 구체적인 학교 설립 계획, 지역사회와의 협력 방안 등을 설명하고 질의응답을 통해 주민 의견을 수렴하기 위해 마련됐다. 시민 누구나 참석할 수 있으며, 설명회 이후에도 소통 채널을 마련해 주민 의견을 지속적으로 수렴할 예정이다. 특수교육 수요 급증, 공급은 여전히 부족 학령인구는 감소하고 있지만, 특수교육 대상 학생 수는 해마다 늘고 있다. 2024년 기준 서울시 내 특수교육대상자는 1만4,546명으로 역대 최고치를 기록했으며, 이 중 특수학교에 다니는 학생은 4,531명(31.1%)에 불과하다. 나머지 학생들은 일반학교 특수학급(52.6%) 또는 일반학급(15.9%)에 배치되고 있으며, 일부는 취학유예나 원거리 통학으로 어려움을 겪고 있다. 자치구별 불균형, 동북권의 구조적 한계 지체장애 특수학교는 서울 25개 자치구 중 강동구, 관악구, 구로구, 노원구, 마포구, 서대문구, 서초구 등 7개 자치구에만 설치돼 있다. 특히 성동구, 광진구, 동대문구, 중랑구, 성북구, 강북구, 도봉구, 노원구 등 동북권역은 학교 부족으로 학생들의 원거리 통학 부담이 크며, 교육 기회의 지역 불균형이 심화되고 있다. 성수공고 폐교부지 활용, 성진학교 신설 결정 서울시교육청은 이러한 문제를 해결하기 위해 성동구 성수공업고등학교 폐교부지(13,800㎡)를 활용해 ‘(가칭)성진학교’를 2029년 3월 개교 목표로 설립할 계획이다. 성진학교는 총 22학급(초 6, 중 6, 고 6, 전공과 4), 136명 수용 규모로, 연면적 1만6,178㎡에 지하 1층, 지상 4층 건물로 개축된다. 학교는 지체장애 학생을 위한 교육을 중점적으로 제공할 예정이다. 지역사회와 상생하는 ‘공유학교’ 모델 추진 성진학교는 서울시교육청의 ‘지역사회 공유학교’ 모델에 따라 운영된다. 체육관과 지하주차장을 지역 주민에게 개방해 생활 인프라로 활용하고, 학교와 지역이 함께 성장하는 구조를 지향한다. 교육시설이 지역 커뮤니티의 중심이 되는 모델로서, 지역과 학교 간 유기적인 연계를 목표로 한다. 지역사회 연계 시설도 함께 조성 폐교부지의 남은 5,800㎡에는 주민 편의를 위한 공공시설이 들어선다. 연면적 1만309㎡ 규모로 기존 건물을 리모델링해 공공도서관, 생활체육시설, 실생활 기반 AI융합교육기관 등으로 구성될 예정이다. 구체적인 시설은 지역 주민의 다양한 의견을 수렴해 유연하게 구성될 계획이다. 주민 의견 수렴과 지속 가능한 소통 서울시교육청은 이번 주민설명회를 시작으로 학교 설립 전 과정에서 주민 의견을 반영할 방침이다. 설명회 이후에도 별도의 소통 채널을 마련해 설계, 공사, 운영 단계까지 시민의 목소리를 반영하고, 반대 의견이나 우려에도 귀를 기울이겠다는 입장을 밝혔다. 교육청은 이를 통해 지역사회와의 신뢰를 강화하고 협력 기반을 다지고자 한다. 정근식 교육감 “차별 없는 교육 실현할 것” 정근식 교육감은 “특수학교는 모든 아이들이 차별 없이 교육받을 권리를 보장하는 사회적 기반 시설”이라며 “이번 설명회를 시작으로 지역사회와 발전적인 협력 기반을 마련해 나가겠다”고 말했다. 그는 평소 포용적 교육과 교육 불평등 해소에 깊은 관심을 가져온 인물로, “서울시 전체 교육의 균형 발전과 공공성 강화를 실현하겠다”는 의지를 강조했다. 또한 “특수학교 설립은 장애학생뿐 아니라 서울 교육의 품격을 높이는 중요한 출발점이 될 것”이라고 밝혔다.
서울시교육청, 초등 저학년 ‘관계회복 숙려제’ 시범 도입 서울시교육청이 오는 9월부터 초등학교 1~3학년을 대상으로 ‘경미한 학교폭력’에 대해 처벌이 아닌 관계 회복 중심의 대응에 나선다. 교육의 사법화 문제를 해소하고 평화로운 학교 문화를 조성하기 위한 ‘관계회복 숙려제’ 시범 운영을 본격화하는 것이다. 최근 3년간 초등학교 저학년의 학교폭력 사안 중 약 1/3이 ‘조치 없음’으로 종결됐다. 이는 교육적 해결이 가능한 경미한 사안이 상당수 존재함에도 불구하고 형식적인 심의 절차가 반복돼 행정력 낭비를 초래하고 있음을 보여준다. 이에 현장 교원들은 오랜 기간 교육적 개입의 한계를 지적하며 관계회복 프로그램 도입의 필요성을 제기해 왔다. 서울시교육청은 교육부 계획보다 대상 학년과 시기를 앞당겨 초등학교 1~3학년으로 확대해 6개 교육지원청에서 시범사업을 운영한다. 시범 운영청은 동부, 서부, 남부, 북부, 강서양천, 성북강북 교육지원청이며, 6월부터 준비를 거쳐 9월부터 본격 시행에 들어간다. 총 8천만 원 규모의 추가 예산도 확보했다. 시범사업은 학교폭력 발생 시 심의 요청 전에 관계 회복 프로그램을 우선 실시하고, 당사자의 동의 하에 전담기구의 심의를 유예하는 방식이다. 이는 서울시교육청이 지난 2018년부터 운영해온 ‘관계조정 지원단’의 경험을 바탕으로 한다. 이 프로그램은 2024년 기준 93% 이상의 성공률을 보이며 실질적인 성과를 입증해왔다. 2024년 한 해 동안 관계조정 프로그램이 집중적으로 운영된 5개 교육지원청에서는 총 273건의 프로그램이 진행되었고, 이 중 183건이 서울시교육청은 시범 운영을 통해 교원 대상의 관계조정 전문가를 양성하고, 궁극적으로 관계 중심의 학교 문화를 확산시킬 방침이다. 더불어 학교폭력예방법 및 시행령 개정을 통해 제도적 기반 마련도 함께 추진할 계획이다. 정근식 교육감은 “어린 학생들이 처벌보다 관계 회복을 통해 갈등을 배워나가야 진정한 교육”이라며 “시범사업을 바탕으로 서울시 전역으로의 확대를 준비하겠다”고 밝혔다.
서울 초등 늘봄학교, 리박스쿨 관련 단체와의 계약 사례 ‘전무’ …강사 일부만 관련 자격 보유 서울시교육청이 최근 논란이 된 리박스쿨 관련 단체와 늘봄학교 운영 실태를 전수 조사한 결과, 서울 시내 초등학교 중 해당 단체와 계약을 맺고 늘봄학교를 운영한 곳은 한 곳도 없는 것으로 확인됐다. 이번 조사는 6월 4일부터 12일까지 서울 관내 초등학교 606곳을 대상으로 실시됐으며, 계약 여부는 물론 민원 발생, 리박스쿨 관련 단체 자격증 소지 여부 등을 전반적으로 점검했다. 조사 결과, 리박스쿨 및 그 관련 단체와 협약이나 계약을 맺고 늘봄학교를 운영한 학교는 전무했다. 그러나 늘봄 프로그램 강사 가운데 리박스쿨 관련 단체의 자격증을 소지하고 있는 강사는 기존 서울교대 공급 프로그램에 참여한 10개교 11명 외에, 학교 자체 운영 프로그램을 진행 중인 4개 초등학교에서 4명이 추가로 확인됐다. 이 중 1명은 중복 포함된 인물이다. 추가 확인된 4명의 강사 중 3명은 한국교육컨설팅연구원 자격증 소지자였으며, 나머지 1명은 한국늘봄교육연합회 교육을 수료한 것으로 파악됐다. 이들이 진행한 프로그램은 책놀이, 보드게임, 놀이체육, 영어놀이 등이다. 서울시교육청은 이들 4개 학교에 대해 즉각 자체 조사를 벌인 결과, 민원 발생은 없었던 것으로 확인했다. 그러나 교육청은 6월 16일부터 17일까지 현장 방문 점검을 실시해 프로그램 내용과 강사 활동 전반을 재확인할 방침이다. 교육청은 늘봄학교의 프로그램 질과 교육 중립성 확보를 위해 강사 모니터링을 강화하고, 교육부의 온라인 신고센터를 시교육청 홈페이지와 연동하여 민원 대응 체계를 보완할 계획이다. 아울러, 교육 중립성을 훼손하거나 민원이 발생한 경우 해당 강사에 대해 계약 해지 등 강력히 대응하겠다는 방침이다.
경기도교육청, 과학중점학교 14곳 추가 지정…이공계 진학 문 넓힌다 경기도교육청이 일반고의 과학·수학 교육을 강화하기 위해 ‘경기도형 과학중점학교’ 14개교를 새롭게 지정한다고 밝혔다. 이번 조치는 이공계 진학을 희망하는 일반고 학생들의 진로 설계를 돕기 위한 것이다. ‘경기도형 과학중점학교’는 현재 도내 50개 일반고에서 운영 중이며, 맞춤형 과학중점과정을 통해 학생 개개인의 과학·수학 역량을 집중적으로 키워왔다. 최근 3년간 이수 학생의 74.8%가 이공계로 진학한 것으로 나타나 과학교육의 성과가 뚜렷하게 드러나고 있다. 도교육청은 신규 지정학교를 선정할 때 학교의 추진 의지, 교원 역량, 시설 여건, 지역사회 연계 방안 등을 종합적으로 평가할 방침이다. 선정된 학교는 향후 3년간 과학·수학·정보 교과를 중점적으로 운영하고, 연간 30시간 이상 체험학습 프로그램을 실시해야 한다. 또한 기본적으로 학교당 2,500만 원 내외, 과학중점학급당 400만 원 내외의 예산을 지원받게 된다. 이를 통해 다양한 과학 탐구활동과 심화 프로그램이 마련될 예정이다. 이번 확대는 과학중점학교가 지역 과학교육의 거점 역할을 하며 학생과 학부모의 높은 신뢰를 얻고 있는 점을 고려한 것이다. 지역사회에서도 학교 수 확대 요청이 이어져 온 만큼, 교육청은 과학교육의 지역 균형 발전에도 기대를 걸고 있다. 신규 지정 대상교는 7월 초 공모 신청서 접수 이후 심사를 거쳐 7월 중순 발표된다. 이번 지정은 2026학년도 고등학교 1학년 입학생부터 적용될 예정이다.
송파구, 문정비즈밸리 전문채용관 온라인 홍보 강화 서울 송파구가 ‘잡코리아’ 내 문정비즈밸리 전문채용관을 새단장하고, 오는 8월 17일까지 두 달간 집중 홍보에 나섰다. 구는 입주 기업과 구직자를 연결하는 채용 플랫폼을 통해 지역 일자리 창출에 힘을 싣겠다는 계획이다. 문정비즈밸리는 3천여 개 기업이 밀집한 서울 동남권 대표 경제지구다. 송파구는 이들 기업의 구인난을 돕고자 전문채용관을 통해 실시간 채용정보를 제공하고 있다. 지난해에는 265개사가 820건의 채용공고를 등록해 총 153명의 구직자가 최종 취업에 성공했다. 이 중 78%가 20~30대로 청년 취업 효과가 높았던 것으로 나타났다. 이번 홍보기간에는 채용정보를 잡코리아 메인화면에 전면 노출해 기업의 채용공고 도달률을 높이고, 구직자에게는 인성역량검사 무료 제공 등 혜택을 마련했다. 참여기업 중 일부는 우수 인재를 직접 검색해 지원 제안을 할 수 있는 권한도 제공받는다. 전문채용관은 로그인 없이 누구나 열람 가능하며, 문정동 소재 기업은 송파구청 누리집에서 참여 신청이 가능하다. 기타 문의는 송파구 경제진흥과로 하면 된다. 서강석 송파구청장은 “전문채용관이 중소기업과 유능한 인재를 연결하는 실질적 통로가 되길 바란다”며 “앞으로도 일자리 중심의 실효성 있는 정책을 지속 추진하겠다”고 밝혔다.