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2025.08.04 (월)

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서울시교육청, 2025 서울진로직업 박람회 참가 접수 시작

서울진로직업박람회, 6월 23일부터 사전 접수 시작“ 가치를 담아 미래를 그리다”… 7월 16~19일 aT센터 개최 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 오는 6월 23일부터 ‘2025 서울진로직업박람회’ 참가 사전 접수를 시작한다. 올해로 22회를 맞는 이번 박람회는 7월 16일부터 19일까지 나흘간 양재동 aT센터에서 열린다. 박람회는 ‘가치를 담아 미래를 그리다’를 주제로, 학생들이 다양한 직업 체험과 상담을 통해 진로를 설계할 수 있도록 마련됐다. 약 4만 명이 참여할 것으로 예상된다. 참가 신청은 박람회 누리집(https://seoulcareer2025.co.kr)에서 선착순으로 진행되며, 서울 초·중·고 학생과 학부모, 청소년 등이 신청 대상이다. 6월 23일 오전 9시부터 신청이 가능하며, 1~3회차 시간대를 선택해 참여할 수 있다. 행사는 진로상담, 진로가치체험, 진로콘서트, 진로특강, 진로전시 등 5개 영역으로 구성된다. 특히 진로상담 코너에서는 1:1 맞춤형 진로검사 상담부터 고입, 대학 진학, 고교학점제, 학부모 상담까지 다양한 프로그램이 운영된다. 진로가치체험은 150개 부스가 마련돼 있다. 창업, 신산업 기술, 장인 정신, 예술 창작, 금융·관광, 생명·환경, 복지·돌봄 분야 등 학생들이 직업의 가치를 직접 체험할 수 있는 기회를 제공한다. 창업 체험 부스에서는 ‘창업에 가치를 담다’ 프로그램이 마련되며, 신산업 영역에서는 첨단 기술과 엔지니어링 관련 직업을 소개한다. 또한, 진로콘서트에서는 개막식과 함께 학생동아리 공연과 직업인 토크 콘서트가 펼쳐진다. 진로특강은 17일 김경일 아주대 심리학과 교수, 18일 박위 작가가 강연을 진행한다. 진로전시 공간에는 학생들이 참여한 공모전 수상작 76점이 전시된다. 서울시교육청은 참가자 안전을 위해 경찰서·소방서와 협력해 행사장 주변에 안전요원을 배치할 계획이다. 가족 단위 신청도 가능하며, 초등학생 단체 관람을 위한 전세버스 지원도 이뤄진다. 정근식 교육감은 “올해 박람회는 학생의 꿈, 교사의 긍지, 부모의 신뢰가 어우러진 자리”라며, “앞으로도 학생들이 자신의 적성과 가치를 발견하도록 맞춤형 진로교육을 지속해 나가겠다”고 밝혔다. 박람회 관련 상세 정보는 누리집에서 확인 가능하며, 문의는 운영사무국(02-907-4863)으로 하면 된다.
- 김인효 기자
- 2025-06-23 06:47
임태희 교육감, “AI 서‧논술형 평가로 교육 본질 회복하겠다”

임태희 교육감, “AI 서‧논술형 평가로 교육 본질 회복하겠다” (임태희 교육감 기조 강연 현장 사진 ) 임태희 경기도교육감이 21일 경북대학교 사범대학에서 열린 ‘2025 한국국제바칼로레아(IB) 교육학회 춘계학술대회’에서 “AI 서‧논술형 평가 시스템을 통해 교육 본질 회복과 미래 교육의 방향을 찾겠다”고 밝혔다. 이번 학술대회는 ‘IB교육과 변혁적 교육 패러다임’을 주제로 열렸으며, 국내외 IB 교육 전문가, 현장 교원, 연구자 등 300여 명이 참석해 교육 혁신 방안을 논의했다. 임 교육감은 기조강연에서 ‘교육 본질 회복을 위한 미래 대학입시 개혁 방안’을 발표했다. 그는 “AI 서‧논술형 평가 시스템 도입으로 공정하고 객관적인 평가를 정착시키고, 나아가 대입제도 개편을 이루는 데 힘쓰겠다”고 강조했다. 이어 “교육 환경 변화가 가속화되고 있는 만큼 현재의 대입제도로는 우리가 원하는 교육 개혁을 이루기 어렵다”고 지적했다. 강연 후 경기도교육청이 전국 최초로 구축한 ‘하이러닝 AI 서‧논술 평가 시스템’ 시연이 이어졌다. 현장에 참석한 교육 전문가들의 관심이 높았다. 임 교육감은 “여기에 모인 교육 연구자들의 열정과 지혜가 한국 교육을 바꾸는 원동력이 되길 바란다”며 “AI 평가 시스템과 IB 교육이 교육 본질 회복의 중요한 기반이 될 것”이라고 말했다. 경기도교육청은 그간 대입제도 개편 필요성을 강조해왔다. 대학수학능력시험에 서‧논술형 문항을 도입하고, 학교 시험에서도 서‧논술형 평가 확대를 추진 중이다. 또한 AI 기반 평가 시스템을 통해 평가의 공정성과 객관성을 높이고자 힘쓰고 있다. 임 교육감은 “앞으로 대학 교육협의회에도 AI 서‧논술형 평가 시스템을 소개하고 실행을 확대할 것”이라며 “교육 개혁을 위한 기반 조성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2025-06-23 06:26
송파구, 경력여성 취·창업 돕는다… ‘2025 경력이음매칭데이’ 개최

송파구, 경력여성 취·창업 돕는다… ‘2025 경력이음매칭데이’ 개최 홍보포스터 지난해 행사 사진 (강연, 면접 현장 순) 송파구(구청장 서강석)가 오는 26일 오전 10시부터 ‘송파여성경력이음센터’에서 경력단절(보유) 여성들의 취·창업 지원을 위한 ‘2025 경력이음매칭데이’를 연다. 서울에서 여성 인구 비율이 가장 높은 송파구는 유일하게 여성 경력단절 해소를 위한 전문기관인 ‘송파여성경력이음센터’를 운영 중이다. 이번 행사는 취업과 창업을 희망하는 여성들이 실질적인 정보를 얻고, 현장에서 직접 채용의 기회를 잡을 수 있도록 마련됐다. 이날 행사에서는 현장 채용면접을 중심으로 명사 특강, 적성검사와 면접 코칭, 여성 창업자를 위한 플리마켓 등 다양한 프로그램이 펼쳐진다. 특히 쿠팡풀필먼트유한회사, 하이미디어아카데미 등 다수 기업이 참여해 구직 여성들에게 현실적인 일자리를 제안한다. 직종 역시 CS고객상담원, 직업상담사, 유통업 등 내근직과 직주근접 일자리가 중심이다. 근무 형태는 전일제뿐 아니라 주당 16시간, 24시간, 32시간 등 시간제 일자리도 다양하게 마련됐다. 동부고용복지플러스센터 등 여러 일자리 지원 기관이 상담 창구를 운영해 여성 구직자들이 직업훈련과 정책 정보를 손쉽게 접할 수 있도록 했다. 마인드파워스쿨 조성희 대표는 ‘내 삶을 다시 새롭게 세우는 방법’이라는 주제로 특강을 진행한다. 또한 퍼스널컬러 진단, 취업 면접 코칭, 지문적성검사 등의 프로그램도 제공돼 구직 여성들이 자신감을 키울 수 있도록 지원한다. 송파여성문화회관 1층에서는 1인 여성 창업자를 위한 플리마켓도 열린다. 창업 상품 판매와 홍보 기회를 제공해, 참여 여성들이 창업의 동기를 얻고 판로를 개척하는 기회가 될 전망이다. 서강석 구청장은 “역량 있는 여성 인력이 지역 경제 활성화의 중요한 동력이 될 것”이라며 “앞으로도 여성들의 사회 재참여를 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2025-06-23 06:05
경기도교육청평생학습관, 방학 중 ‘도래미 사서체험단’ 운영 정보학 진로 설계 돕는 특별 체험 마련

경기도교육청평생학습관, 방학 중 ‘도래미 사서체험단’ 운영 정보학 진로 설계 돕는 특별 체험 마련 경기도교육청평생학습관(관장 조정수)이 여름방학을 맞아 수원시 중학생을 대상으로 ‘도래(來)미 사서체험단’을 운영한다. 이번 프로그램은 오는 8월 4일부터 7일까지 평생학습관에서 대면과 비대면 방식으로 병행 진행한다. ‘도래(來)미 사서체험단’은 도서관에 와서(來) 미래를 그린다는 의미를 담고 있으며, 학생들이 도서관의 다양한 기능을 직접 체험하고 정보학 분야 진로를 탐색할 수 있도록 구성됐다. 이번 체험은 수원교육지원청과 함께 추진하는 경기공유학교 사업의 일환이다. 주요 프로그램으로는 도서관 견학, 디지털 이해 교육, 정보 관련 직업전문가와의 만남 등이 마련됐다. 학생들은 단순한 도서관 활용법을 넘어서 정보의 유통과 활용, 디지털 시대에 요구되는 역량을 익힐 기회를 갖게 된다. 참가 신청은 정보학 분야에 관심 있는 수원시 중학생 누구나 가능하다. 경기공유학교 누리집(gong-u.goe.go.kr)에서 접수할 수 있으며, 자세한 사항은 경기도교육청평생학습관 누리집에서도 확인할 수 있다. 조정수 관장은 “이번 진로 체험은 정보학과 관련된 다양한 직업전문가를 직접 만나며 자기 주도적 진로 설계 역량을 키우는 소중한 기회가 될 것”이라며 “학생들이 이번 경험을 통해 미래 역량을 함양하길 바란다”고 말했다.
- 김인효 기자
- 2025-06-21 19:36
경기도교육청, 현장체험학습 안전요원 지원 강화 공무원연금공단과 전국 최초 업무 협약 체결

경기도교육청, 현장체험학습 안전요원 지원 강화 공무원연금공단과 전국 최초 업무 협약 체결 경기도교육청(교육감 임태희)이 현장체험학습 안전 강화를 위해 공무원연금공단과 전국 최초로 업무 협약을 체결했다. 이번 협약은 퇴직공무원 인력풀을 활용해 교사의 부담을 줄이고 학생들의 안전을 확보하는 데 목적이 있다. 도교육청은 안전요원 자격을 갖춘 퇴직 교원, 경찰, 소방관 등 전문 인력을 활용해 체험학습 현장의 안전을 높이기로 했다. 주요 협약 내용은 퇴직공무원 중심 안전요원 보조인력풀 운영, 안전 연수 실시, 학교 배치 지원 등이 포함돼 있다. 교육청은 이를 위해 2025학년도부터 ‘현장체험학습 보조 인력 운영 지원 계획’을 수립하고 있다. 관련 조례 개정, 1차 인력풀 모집 403명 확보, 안전 연수 22회 실시, 예산 확보, 온라인 인력 매칭 시스템 구축 등이 주요 추진 내용이다. 임태희 교육감은 “현장체험학습은 학생 교육에 필수적인 과정으로, 교사들의 부담과 안전 우려가 해소되어야 한다”며 “퇴직공무원의 풍부한 경험을 활용해 모두가 안심하는 체험학습을 기대한다”고 말했다. 도교육청은 올해 2학기부터 모든 학교에 학급당 1명의 안전요원을 지원할 계획이다. 이를 위해 추가경정예산을 편성하고 있으며, 개선된 온라인 플랫폼을 통해 보다 체계적인 인력 지원을 추진할 방침이다. 이번 협약을 통해 현장체험학습의 안전성이 한층 강화될 것으로 기대된다.
- 김인효 기자
- 2025-06-21 19:01
서울시교육청, 4급 이상 공무원 인사 단행…교육행정 철학 반영한 인재 배치

서울시교육청, 4급 이상 공무원 인사 단행…교육행정 철학 반영한 인재 배치 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 2025년 7월 1일 자로 일반직공무원 4급 이상에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다. 이번 인사는 서울교육 현안 해결과 조직 경쟁력 강화를 위한 체계적 인사라는 평가다. 정 교육감은 평소 교육행정 철학과 인사 원칙으로 "유능한 인재는 어려운 자리로, 실적과 헌신에는 명확한 보상을"을 강조해 왔다. 이번 인사도 이런 원칙을 반영해 구성됐다. 승진 인사에서는 3급 3명, 4급 8명이 발탁됐다. 전보 인사도 4급 이상 22명으로 폭넓게 이뤄졌다. 특히 정책과 현장이 유기적으로 연결되도록 인재를 적재적소에 배치한 것이 특징이다. 서울시교육청은 “앞으로도 공정하고 투명한 인사로 실력과 헌신이 존중받는 조직, 공정성이 신뢰받는 조직 문화를 만들어가겠다”고 밝혔다. 이번 인사를 계기로 서울교육이 한층 더 현장 중심으로 나아가고, 미래 경쟁력을 갖추는 데 기여할 것으로 기대된다.
- 김인효 기자
- 2025-06-21 15:04
‘사회적금융포럼 2025’, 지속가능한 금융의 미래를 논하다

‘사회적금융포럼 2025’, 지속가능한 금융의 미래를 논하다 국내외 전문가들 한자리에 사회 회복과 지속가능지속 가능발전을 위한 금융’을 주제로 한 ‘2025 사회적금융포럼’이 오는 7월 3~4일 양일간 열린다. 변화하는 국제질서와 경제사회 위기 속에서 금융이 사회문제 해결과 공동체 회복에 어떤 역할을 할 것인지를 모색하는 자리다. 국내외 전문가들이 머리를 맞대고 해법을 찾는다. 첫날, 지속가능금융·사회연대경제 논의 첫날(7월 3일)은 ‘사회적금융 써밋’으로 꾸며진다. 오전 라운드테이블에서는 ‘기후위기에 대응하는 지속가능금융’을 주제로 논의가 펼쳐진다. 발표에는 이종오 한국사회책임투자포럼 사무국장, 고동현 기후솔루션 기후금융팀장, 이창수 전국시민발전협동조합협의회 회장, 한상엽 소풍벤처스 대표가 참여한다. 오후 북토크에서는 ‘사회연대경제: 21세기를 위한 현실적 유토피아?’라는 화두를 놓고 다양한 시각을 공유한다. 이어 공익섹터와 스타트업 방법론의 만남, 윤리적 Exit 실천, 지역 사회연대기금 만들기 등을 주제로 한 심층 논의도 이어진다. 둘째 날, 정책과 국제 교류 확대 둘째 날(7월 4일)에는 ‘사회적금융 컨퍼런스’가 열린다. 오전 기조패널에서는 지속가능발전과 사회적 금융의 접점을 논한다. 유엔사회개발연구소(UNRISD), 한국협동조합학회, GSG 임팩트 코리아 전문가들이 발표에 나선다. 오후 정책대화에서는 사회적 금융 활성화 방안이 주요 의제로 다뤄진다. 한국사회가치연대기금과 신협중앙회, 마이크로크레디트 등 다양한 기관의 실무진과 전문가들이 패널로 나선다. 임팩트 투자 도매기금, 국제 사례 공유 이어지는 국제교류 세션에서는 영국, 일본의 임팩트 투자 도매기금 사례가 소개된다. 영국 BSC와 일본 JANPIA가 온라인으로 참여해 성과와 전략을 전한다. 한국 자본시장연구원과 사회가치연대기금 전문가들도 패널로 함께한다. 이번 포럼은 사회문제 해결을 위한 금융의 역할을 고민하고 미래를 준비하는 뜻깊은 자리가 될 전망이다.
- 김인효 기자
- 2025-06-20 21:58
시 주석, 푸틴 대통령과 통화..."중동 분쟁 해결, 휴전이 급선무"

한국사회적경제신문 김인효 기자 | (베이징=신화통신) 시진핑(習近平) 중국 국가주석이 19일 오후(현지시간) 블라디미르 푸틴 러시아 대통령과 전화 통화를 통해 중동 정세를 중점으로 의견을 교환했다. 푸틴 대통령은 현재 중동 정세에 대한 러시아 측의 견해를 통보하며 다음과 같이 말했다. 이스라엘의 이란 핵시설 공격은 매우 위험하고 충돌의 격화는 어느 쪽의 이익에도 부합하지 않으며 이란 핵 문제는 대화와 협상을 통해 해결해야 한다. 충돌 양측은 제3국 공민의 안전을 보장해야 한다. 현재 정세가 여전히 빠르게 변화하고 있으며 러시아 측은 중국 측과 긴밀한 소통을 유지하고 정세가 진정될 수 있도록 함께 적극적으로 노력해 지역 평화와 안정을 수호하고자 한다. 시 주석은 중국 측의 원칙과 입장을 설명하며 다음과 같이 말했다. 현재 중동 정세는 매우 위급하며 세계가 새로운 격동의 변혁기에 들어섰음을 다시 한번 입증했다. 만약 충돌이 더욱 격화된다면 충돌 양측이 더 큰 손실을 입을 뿐만 아니라 지역 국가 역시 큰 피해를 입게 될 것이다. 현재 사태에 대해 다음 네 가지 주장을 제안한다. 하나, 휴전을 추진하는 것이 급선무다. 무력은 국제 분쟁을 해결하는 올바른 방식이 아니며 증오와 갈등을 가중시킬 뿐이다. 충돌 당사자, 특히 이스라엘은 조속히 휴전해 정세가 반복적으로 격화되는 것을 방지하고 전쟁이 외부로 확산되지 않도록 단호히 막아야 한다. 둘, 민간인의 안전 보장이 최우선이다. 언제든지 군사 충돌에서 민간인 보호라는 레드라인은 절대로 넘어서는 안 되며 무차별적인 무력 사용은 용납할 수 없다. 충돌 당사자는 국제법을 엄격히 준수하여 무고한 민간인이 화를 입지 않도록 결연히 막고 제3국 공민의 철수를 위해 편의를 제공해야 한다. 셋, 대화와 협상 개시가 근본적인 출구다. 소통과 대화는 항구적 평화 실현의 올바른 길이다. 이란 핵 문제를 정치적으로 해결하는 큰 방향은 흔들리지 않고 대화와 협상을 통해 이란 핵 문제를 정치적 해결 궤도로 다시 되돌리는 것을 견지해야 한다. 넷, 국제사회의 평화 촉진 노력이 없어선 안 된다. 이스라엘·이란 충돌은 중동의 긴장 정세를 급격히 고조시켰고 글로벌 안보에도 심각한 충격을 줬다. 국제사회, 특히 충돌 당사자에게 특별한 영향을 미치는 대국은 정세 완화를 위해 노력을 기울여야지 그 반대가 되어서는 안 된다. 유엔(UN) 안전보장이사회는 이를 위해 더 큰 역할을 해야 한다. 중국 측은 각 측과 함께 소통과 조율을 강화하고 힘을 모아 정의를 수호해 중동 지역의 평화 회복을 위해 건설적인 역할을 발휘하고자 한다. 한편 양국 정상은 중·러 정치적 상호 신뢰 및 높은 수준의 전략적 협력을 높이 평가하며 긴밀한 고위급 교류를 유지하고 각 분야의 협력을 추진하여 중·러 전면적 전략적 협력 동반자 관계를 심도 있게 발전시키는 것에 동의했다.
- 김인효 기자
- 2025-06-20 10:27
경기도교육청, 7월 1일 자 지방공무원 정기인사 단행…총 1,460명 인사 시행

경기도교육청, 7월 1일 자 지방공무원 정기인사 단행…총 1,460명 인사 시행 경기도교육청(교육감 임태희)이 7월 1일 자 지방공무원 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 총 1,460명 규모로, 승진자는 371명이다. 이번 인사는 안정적인 조직 운영과 공무원 고충 해소, 변화하는 교육행정 환경에 능동적으로 대응하기 위해 마련됐다. 도교육청은 역량과 적극성을 갖춘 직원을 주요 보직에 배치해 유기적인 협업체계를 구축하고, 경기미래교육을 뒷받침할 계획이다. 직급별로는 ▲3급 8명(승진 3명), ▲4급 43명(승진 10명), ▲5급 171명(승진 18명), ▲6급 이하 1,238명(승진 340명)이다. 특히 직속기관에 6급 직원을 대거 배치해 경기교육정책 수립과 시행에서 필수적인 역할을 담당하도록 했다. 도교육청은 퇴직, 휴직, 면직 등으로 발생한 결원을 신속히 보충하고, 승진과 전보, 신규 임용을 통해 직원 사기를 높이는 데 주력했다. 5급 이상 주요 보직에는 경험과 능력을 갖춘 인재를 배치했고, 기관 간 순환근무도 고려했다. 이번 인사를 통해 도교육청은 경기미래교육 체제의 안정적 운영을 도모하고, 빠르게 변화하는 교육행정 환경에 민첩하게 대응할 방침이다. 향후에도 인사 고충 해결과 학교 및 기관 간 순환근무 활성화 등 공정성과 합리성을 높이기 위한 지방공무원 인사제도 개선 노력을 지속할 계획이다.
- 김인효 기자
- 2025-06-20 07:41
경기도교육청북부유아체험교육원, 보호자 대상 놀이 연수 운영

경기도교육청북부유아체험교육원, 보호자 대상 놀이 연수 운영 경기도교육청북부유아체험교육원이 유아기 자녀를 둔 보호자를 대상으로 ‘2025 보호자 연수’를 운영한다. 이번 연수는 19일부터 6월과 8월에 걸쳐 총 4회 진행된다. 이번 연수는 ‘연수에 체험을 더하다’를 주제로 유아 발달과 놀이의 중요성을 이해하고, 보호자의 역할을 지원하기 위해 마련됐다. 유아기의 놀이 경험이 전인적 성장에 중요한 영향을 미치는 만큼, 보호자가 놀이에 대한 올바른 이해를 갖추는 것이 무엇보다 중요하다. 연수는 6월과 8월 각각 2회씩 총 4회 진행되며, 회차별로 120명의 보호자가 참여할 예정이다. 참가자에게는 ‘아하놀이터 가족 놀이 체험권’이 제공돼 연수 내용을 가정에서 직접 실천할 수 있도록 지원한다. 경기도교육청북부유아체험교육원은 그동안 유아교육 현장에서 보호자의 교육적 역할 강화를 위한 다양한 연수를 운영해 왔다. 이번 연수도 보호자의 놀이 중심 양육 역량을 높이는 데 중점을 두고 있다. 정재영 원장은 “보호자가 유아의 놀이를 이해하고 함께하는 시간이 아이의 전인적 성장을 돕는 중요한 기회가 된다”며 “이번 연수를 통해 가정에서도 놀이 중심 양육 문화가 확산되길 바란다”고 말했다. 유아체험교육원 관계자는 “연수 후 참여자들의 만족도와 가정 내 놀이 실천 효과를 분석해 향후 연수 운영에 반영할 계획”이라고 덧붙였다.
- 김인효 기자
- 2025-06-19 21:07

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