안양도시공사, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 안양도시공사가 인구문제 해결과 사회적 관심을 높이기 위한 릴레이 캠페인에 참여했다. 18일 안양도시공사(사장 직무대행 김병근)는 보건복지부와 한국보건복지인재원이 주관하는 ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’에 동참했다고 밝혔다. 이 캠페인은 지난해 10월 시작돼 인구 감소와 고령화 문제 해결을 위한 사회적 관심을 확산하는 데 목적을 두고 있다. 주요 슬로건은 ‘청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국이 되도록’이다. 캠페인은 참여 기관이 다음 기관을 지목하는 방식으로 진행된다. 안양도시공사는 배재국 군포도시공사 사장의 지명을 받아 캠페인에 나섰으며, 다음 참여자로 이병준 안양시 인재육성재단 대표이사와 노성화 의왕도시공사 사장을 지정했다. 김병근 직무대행은 “아이부터 청년, 노인까지 모두가 행복하고 존중받는 사회가 돼야 한다”며 “안양도시공사도 지역사회와 협력해 인구문제 해결을 위해 힘을 보태겠다”고 말했다. 안양도시공사는 아동친화도시 조성을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 다자녀 가정에 대한 시설 이용료 할인, 초등학생 대상 생존수영 특강, 부모와 함께하는 원데이 생존수영 클래스 등이 대표적이다.
강서양천교육지원청, ‘늘봄학교 지원단’ 출범… 안정적 운영 지원 강서양천교육지원청(교육장 손기서)이 강서50플러스센터(센터장 조한종)와 협력해 ‘늘봄학교 지원단’을 출범했다. 늘봄학교 운영의 안정성을 높이고, 노인 일자리 창출을 지원하기 위한 조치다. 늘봄학교 지원단은 2월부터 강서·양천 지역 내 27개 늘봄학교에 50명을 배치해 운영된다. 주요 역할은 늘봄학교 학생의 등·하교 인솔, 프로그램 준비 및 보조, 특수학생 지원 등으로, 늘봄학교 운영을 전반적으로 보조하는 역할을 맡는다. 이번 지원단은 강서50플러스센터에서 모집·선발했으며, 학교 및 보육 관련 경력이 있는 인력으로 구성됐다. 교육지원청은 배치 전 성범죄 및 아동학대 이력 조회를 거쳤으며, 안전교육과 직무교육을 실시해 학생들이 안전한 환경에서 학습할 수 있도록 했다. 특히 지원단의 복무 관리 및 활동 인건비 지급은 강서50플러스센터가 전담한다. 이를 통해 학교의 행정·재정적 부담을 줄이는 동시에 인력 운영의 효율성을 높였다. 또한, 우수한 근로조건을 제공해 보조 인력의 중도 이탈과 잦은 교체 문제를 최소화할 것으로 기대된다. 지원단 운영을 통해 어르신들의 연륜과 경험을 활용한 질 높은 교육 지원이
경기도교육청, ‘연계학교-맞춤형 교육 선도학교’ 연계 운영…학생복지 강화 경기도교육청(교육감 임태희)이 학생복지 강화를 위해 ‘연계학교’와 ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’를 연계 운영한다. 이번 조치는 복지 사각지대 학생 문제를 적극 해결하고 기초학력 향상을 지원하기 위한 방안이다. ‘연계학교’는 취약계층 학생을 발굴해 교사 중심의 교육복지를 운영하는 학교로, 학생들에게 사제동행 프로그램과 긴급 지원을 제공한다. ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’는 정규 교과 과정 내에서 학습 지원을 통해 기초학력 향상을 돕는다. 도교육청은 두 사업을 통합 운영해 학생 개개인의 복합적 문제를 해결하고 맞춤형 성장을 극대화할 방침이다. 오는 3월부터 200개 ‘연계학교’가 ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’로 자동 지정된다. 이에 따라 부서별로 나뉘어 운영되던 교육복지와 기초학력 지원이 하나의 체계로 연계된다. 이는 부서 간 협업을 통해 추진된 첫 공동 연계 공모 사업으로, 지난해부터 지속된 협력의 결과다. 이번 연계 운영을 통해 예산을 통합적으로 활용하며, 절차를 간소화해 행정 부담을 줄일 계획이다. 또한 교육공동체가 함께 참여하는 교육복지 친화적 학교문화 조성이 기대된다. 도교육청은
서울시교육청, 고교 학생생활규정 전수 점검…정치관계법 정비 완료 서울시교육청(교육감 정근식)은 2025년 1월 한 달간 관내 고등학교를 대상으로 공직선거법 및 정당법 등 정치관계법과 관련된 학생생활규정을 전수 점검했다. 이번 점검은 최근 한 고등학교에서 발생한 학생회 시국선언 제재 논란을 계기로 추진됐다. 점검은 학교 담당 장학사가 학생생활규정이 관련 법령과 일치하는지 체크리스트를 활용해 확인하는 방식으로 진행됐다. 조사 대상은 총 364개 고등학교였으며, 이 중 34개교(9.3%)에서 징계 규정 등의 개정이 필요한 것으로 나타났다. 이에 따라 서울시교육청은 해당 학교들이 신속히 규정을 개정하고 학교 정보공시까지 완료하도록 조치했다. 정당법과 공직선거법 개정으로 선거권과 피선거권 연령이 각각 18세로 낮아졌으며, 정당 가입 연령도 16세로 조정됐다. 이에 따라 학교생활규정 역시 학생들의 정치적 권리를 보장하는 방향으로 개정될 필요성이 높아졌다. 서울시교육청은 개정된 규정을 신학년이 시작되면 전체 학생들에게 공표하도록 하고, 교직원 연수를 통해 참정권 교육을 실시할 계획이다. 이를 통해 학생들이 민주시민으로 성장할 수 있는 기반을 마련한다는 방침이다. 정근식
경기도교육청, 2025년도 지방공무원 선발 본격 추진 경기도교육청이 ‘경기미래교육’ 실현을 위한 2025년도 지방공무원 채용을 시작한다. 올해 총 4회에 걸쳐 신규 공무원을 선발할 예정이며, 그 첫 번째 시험으로 시설·공업 직렬 경력경쟁임용시험이 진행된다. 도교육청은 17일 ‘2025년도 제1회 경기도교육청 지방공무원 경력경쟁임용시험’ 시행계획을 공고했다. 이번 시험을 통해 시설·공업 직렬 8급 공무원 19명을 선발할 계획이다. 모집 분야는 ▲시설 8급 15명(일반토목 3명, 건축 12명), ▲공업 8급 4명(일반전기)으로 구성된다. 특히, 올해는 전문성과 현장 적응력을 강화하기 위해 기존 9급에서 8급으로 임용 직급을 조정했다. 이에 따라 응시 자격도 상향 조정되며, 더욱 우수한 인재 유입이 기대된다. 응시원서 접수는 3월 5일부터 7일까지 진행되며, 온라인 교직원 채용 시스템(edurecruit.go.kr)을 통해 접수할 수 있다. 지원자는 관련 서류를 정해진 기한 내 등기로 제출해야 한다. 이후 서류전형과 면접시험을 거쳐 최종 합격자는 5월 16일 발표된다. 도교육청은 이번 시험을 시작으로 연내 총 4차례에 걸쳐 신규 공무원 임용시험을 시행한다. 제2회
안양시, 치매 극복 선도단체 2곳 추가 지정…지역사회 안전망 강화 안양시 동안치매안심센터가 치매 친화적 환경 조성을 위해 새로운 치매 극복 선도단체 두 곳을 지정했다. 대한적십자사 경기중앙봉사관과 비산종합사회복지관이 이번에 선도단체로 합류하면서, 동안구 내 치매 극복 선도단체는 총 20곳으로 늘어났다. 치매 극복 선도단체는 소속 구성원들이 치매에 대한 인식을 높이는 교육을 받고, 치매 환자와 가족을 지원하는 활동을 펼친다. 주요 활동으로는 배회 어르신 임시 보호와 신속 신고, 치매 인식 개선 캠페인 등이 있다. 안양시는 치매 환자와 가족들이 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 치매 극복 단체를 지속적으로 확대할 계획이다. 김순기 동안구보건소장은 “지역사회 내 다양한 기관과 단체가 치매 극복 활동에 동참할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.관심 있는 단체와 기관, 학교, 기업은 동안치매안심센터로 문의하면 된다.
안양시가족센터, ‘모두가족봉사단 9기’ 발대식 개최 안양시 가족센터가 지난 15일 동안구청 대강당에서 ‘모두가족봉사단 9기’ 발대식을 개최했다. 이번 봉사단은 다문화가족 11가족, 비다문화가족 44가족 등 총 170여 명으로 구성됐다. 봉사단은 지역사회 ESG 실천을 주제로 나눔 활동, 환경정화, 상생 봉사 등을 진행할 예정이다. 발대식에서는 다문화·비다문화가족이 함께 문화 다양성을 이해하고 교류하는 시간을 가졌다. 작년 봉사단 활동에 참여한 한 시민은 도시락 나눔과 빗물받이 정화 활동을 통해 뜻깊은 경험을 했다고 전하며, 올해도 가족과 함께 나눔을 실천하고 싶다고 말했다. 오연주 센터장은 다문화·비다문화가족이 함께 지역사회 통합에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 한편, 모두가족봉사단은 2017년부터 활동을 이어오고 있으며, 올해는 응급처치 교육, 게릴라 가드닝, 한국 전통 음식 나누기 등 다양한 프로그램을 진행할 계획이다.
경기도교육청, 2025년 학교폭력전담조사관 역량강화 연수 실시교 경기도교육청이 2025년 신규 학교폭력전담조사관(조사관) 역량강화 연수를 오는 18일 실시한다. 이번 연수는 학교가 본연의 교육활동에 집중할 수 있도록 지원하고, 학교폭력 사안 처리의 공정성과 전문성을 높이기 위해 마련됐다. 지난해 관련 법률 개정으로 조사관의 역할과 법적 지위가 명확해졌다. 이에 따라 도내 25개 교육지원청은 569명의 조사관을 선발했으며, 오는 3월부터 본격적인 활동을 시작한다. 이번에 새롭게 선발된 222명의 조사관을 대상으로 연수를 진행하며, 퇴직교원과 퇴직경찰 165명, 청소년 전문가 170명, 퇴직공무원 23명, 기타 46명으로 구성됐다. 연수에서는 학교폭력 관련 법령 이해, 사안 처리 절차, 조사관 지침과 역할, 학생·학부모 면담 조사 방법 등 실무 중심의 교육이 이뤄진다. 이론과 실습을 병행해 조사관의 기초역량을 다지고, 이후에도 보고서 작성, 사례 연구, 학부모 응대 실습 등 지속적인 연수를 실시할 계획이다. 경기도교육청 관계자는 “학교폭력전담조사관 제도의 현장 안착을 위해 최선을 다할 것”이라며 “교원의 업무 경감을 체감할 수 있도록 하고, 사안 처리의 공정성을
경기도교육청, 2025년 학교폭력전담조사관 역량 강화 연수 실시 경기도교육청이 2025년 신규 학교폭력전담조사관을 대상으로 역량 강화 연수를 운영한다. 학교폭력 사안 처리의 전문성과 공정성을 높이고, 학교 교원의 업무 부담을 줄이기 위한 조치다. 이번 연수는 오는 18일 실시되며, 조사관의 기초 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 학교폭력 사안의 공정한 처리를 위해 필요한 절차, 관련 법령, 면담조사 방법 등을 이론과 실습을 병행해 교육할 계획이다. 이를 통해 학교가 본연의 교육 활동에 집중할 수 있는 환경을 조성한다는 목표다. 경기도교육청은 지난해 법 개정으로 조사관의 법적 지위를 명확히 하고, 조사관의 역할과 권한을 강화했다. 이에 따라 도내 25개 교육지원청은 569명의 조사관을 서류 및 면접 심사를 거쳐 선발했다. 특히, 이번 연수는 2025년에 새롭게 선발된 조사관 222명을 대상으로 진행된다. 선발된 조사관은 퇴직교원과 퇴직경찰 165명, 청소년전문가 170명, 퇴직공무원 23명, 기타 46명으로 구성됐다. 연수에서는 ▲학교폭력 관련 법령 ▲사안 처리 절차 ▲조사관의 역할 ▲학생·학부모 면담조사 및 상담 기법 등 실무 중심 교육이 이뤄진다. 연수
송파구, 예비 초·중학생 위한 드림스타트 지원 프로그램 운영 (사진)송파구, 예비 초·중학생 위한 드림스타트 지원 프로그램 운영) 송파구(구청장 서강석)가 새 학기를 앞두고 예비 초등학생과 중학생을 대상으로 학교 적응을 돕기 위한 드림스타트 프로그램을 운영한다. 이번 지원책은 취약계층 아동이 정서적으로 안정된 환경에서 학교생활을 시작할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞췄다. 우선, 오는 3월 7일까지 예비 초등학생과 학부모를 대상으로 한 학교 적응 프로그램 ‘우리 입학했어요!’가 운영된다. 아동들은 모의학교 체험을 통해 등교 준비, 읽기 학습, 또래 관계 형성법을 배우며 새로운 환경에 대한 적응력을 키운다. 학부모를 위한 양육 태도·기술 교육도 병행돼, DISC 행동유형 검사를 활용한 맞춤형 양육법이 제공될 예정이다. 프로그램의 마지막 날에는 ‘입학 축하 수료식’이 열려, 아이들과 부모가 함께 성취감을 나누는 시간을 갖는다. 중학교 입학생을 위한 ‘꿈틀이 드림’ 프로젝트도 오는 17일 진행된다. 지역 사진관의 재능 기부로 마련된 이 행사에서는 새 교복을 입고 학생증용 증명사진을 무료로 촬영할 수 있다. 개별 사진뿐만 아니라 친구들과의 단체 촬영도 지원하며, 촬영
한국사회적경제신문 기자 | 이충우 여주시장은 2026년 새해를 맞아 ‘금사면 새해 시민과의 대화’를 1월 20일 금사면 이포권역 행복센터에서 개최했다. 이날 행사에는 이충우 여주시장, 신지철 금사면장, 김규창 도의회 부의장, 서광범 도의원, 박두형 여주시의회 의장을 비롯한 시의원 및 금사면 기관 단체장 및 주민 등 200여명이 참석한 가운데 지역 발전 방안에 대해 폭넓은 의견을 나눴다. 이번 행사는 오전 면 행정복지센터 직원 격려를 시작으로, 특화현장 방문과 시민과의 대화순으로 진행됐다. 특히 특화현장 방문에서는 청년농 간담회를 통해 지역 농업 현안과 청년 정착 방안 등에 대한 의견을 나누며 현장 소통을 강화했다. 오후에 열린 시민과의 대화는 이포권역 행복센터 실내체육관에서 진행됐으며, 국민의례와 내빈 소개를 시작으로 ▲2026년 여주시정 시책 설명 ▲2026년 금사면 면정 설명 ▲그간 시민 건의사항 추진 현황 보고 ▲시민과의 자유로운 대화 순으로 이어졌다. 시민과의 대화 시간에는 ▲주민자치 공간 확충을 위한 건물 매입 ▲금사면 똑버스 운영 확대 건의 ▲경로당 및 마을회관 정비 건의 ▲기천서원
한국사회적경제신문 기자 | 천안시 신방도서관은 올해 문화가 있는 날에 ‘쉼표가 있는 힐링음악회’를 운영한다고 21일 밝혔다. 매주 마지막주 수요일에 열리는 힐링음악회에서는 △1월, 천안시립교향악단 △2월, 천안시충남국악관현악단 △3월, 천안시립합창단 △4월, 천안시립교향악단 △5월, 천안시충남국악관현악단 △6월, 천안시립교향악단 △7월, 칼리아 앙상블 △8월, 황주명(천안 낭만기타) △9월, 사운더블예술단 △10월, 천안시충남국악관현악단 △11월, 프리마 오카리나 △12월, 천안시립교향악단의 공연을 만나볼 수 있다. 힐링음악회는 사전신청 없이 누구나 자유롭게 관람할 수 있으며, 자세한 사항은 천안시도서관 누리집과 누리소통망(SNS)에서 확인할 수 있다. 도서관 관계자는 “도서관에서 즐기는 음악을 통해 시민들이 마음의 여유를 찾고, 일상 속에서 작은 즐거움을 느끼는 시간을 보내길 바란다”고 말했다. [뉴스출처 : 충청남도 천안시]
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TOP12의 색다른 조합이 강력한 울림을 만들어냈다. 지난 20일(화) 밤 방송된 SBS ‘무무X차차-우발라디오’(이하 ‘우발라디오’, 연출 안정현)에서는 라이벌 듀엣부터 4인조 발라돌 대전까지, 경연에서는 볼 수 없었던 색다른 조합의 무대가 연이어 펼쳐지며 시청자들의 몰입도를 끌어올렸다. 이날 사연에 맞는 노래를 선물하는 첫 코너에서는 시청자들이 보고 싶어 한 듀엣 두 팀이 무대를 선보여 눈길을 끌었다. 무무팀에서는 경연에서 맞붙었던 공식 라이벌 이예지와 최은빈이 한 팀으로 뭉쳤고, 차차팀에서는 어린 시절부터 함께 노래를 해 온 ‘경력직 듀엣' 이지훈과 제레미가 남남 듀엣으로 나섰다. 두 팀은 최근 장기 연애 끝에 이별한 10년 지기 두 친구를 위한 무대를 꾸몄다. 먼저 무대에 오른 이예지와 최은빈은 플라이 투 더 스카이의 ‘Missing You’를 선곡해 이별의 감정을 깊이 있게 풀어냈다. 전현무는 “가까이서 들으니 폐부를 찌른다”라고 평하며 무대의 여운을 감추지 못했다. 사연자 역시 “잠시 이별을 잊을 수 있었다”라며 위로 받은 마음을 전했다.
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 22일(목) 방송되는 MBC ‘구해줘! 홈즈’(연출:정다히,남유정,허자윤,김성년/이하 ‘홈즈’)에서는 뮤지컬 ‘캐빈’에 출연 중인 배우 박호산, 하도권과 김대호가 서울에 자가가 있는 ‘부장’들의 집을 임장하러 떠난다. 이날 방송에서는 박호산과 하도권, 김대호가 각각 비슷한 연배 직급의 박 상무, 하 부장, 김 차장으로 분해 인기리에 종영한 드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(이하 ’김부장 이야기‘)’를 연상케 한다. 세 사람은 서울에 자가를 마련한 현실 부장들의 집을 살펴보며, 그 안에 담긴 한국 부동산의 흐름을 함께 조명할 예정이다. 또한 ‘김부장 이야기’의 원작자이자 부동산 유튜버로 활동 중인 송희구 작가가 스튜디오에 출연해 작품 비하인드와 함께 현실적인 부동산 이야기를 전한다고 해 관심을 모은다. 대기업에 다니는 ‘K-부장’들의 서울 자가 이야기를 다루는 한편, 스튜디오에서는 이른바 ‘꼰대 상사’에 대한 각자의 직장 생활 경험담을 나눈다. 김대호는 아나운서 시절을 떠올리며 “퇴근 10분 전에 ‘인심 썼다, 이제 퇴근해’라고 말해놓고 본인은 자리를 뜨지 않
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 리얼리티에 최초 출연하는 임형주가 무대 위 화려한 ‘팝페라 거장’과는 다르게 집에서는 ‘찬밥 신세’인 반전 일상을 공개한다. 21일 방송되는 TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 ‘세계적인 팝페라 테너’ 임형주와 세계적인 아티스트를 키워낸 ‘역대급 카리스마’의 임형주 어머니가 등장한다. 임형주의 어머니는 직접 아들의 무대를 진두지휘하며 의상, 조명, 음악 하나하나 세세하게 챙기며 소속사 대표이자 ‘여장부’ 엄마 면모를 선보인다. 임형주는 “저와 엄마의 관계가 특별하다. 저도 이제 불혹이고 어머니도 칠순을 바라보는데 그동안 보낸 시간보다 보낼 시간이 더 적겠다 싶어서 응어리를 풀어내고 싶다”라며 ‘아빠하고 나하고’를 찾은 이유를 밝혔다. 이어 그는 어머니에 대해 “제가 너무 사랑하고 한편으로는 미워하는 애증의 대상이다”라고 덧붙였다. 남다른 카리스마를 지닌 임형주 어머니에 전현무는 “우리 엄마 같다. 우리 엄마도 엄격하다”라고 공감하며 임형주 모자(母子)가 어떤 관계일지 궁금해했다. 선공개된 영상 속 임형주는 ‘팝페