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경기도교육청율곡연수원, 저경력 급여담당자 위한 실무특강 운영

경기도교육청율곡연수원, 저경력 급여담당자 위한 실무특강 운영

 

 

경기도교육청율곡연수원이 급여업무를 맡은 저경력 지방공무원과 교육공무직원 1,200명을 대상으로 ‘2025 급여특강’을 운영한다. 이번 특강은 4대보험, 연말정산 등 급여업무 핵심 실무를 중심으로 구성됐으며, 실시간 질의응답 시스템을 도입해 현장의 궁금증을 바로 해소할 수 있는 환경을 마련했다.

 

연수는 1기(4월 1415일), 2기(4월 2425일)를 시작으로 34기(7월), 56기(12월)까지 총 6회 진행되며, 전 과정은 실시간 쌍방향 비대면 방식으로 이뤄진다. 특히 연말정산 시기에 맞춰 12월에는 관련 업무를 집중 다루는 실전 중심 과정도 포함됐다.

 

교육은 급여 흐름, 인사발령에 따른 보수처리, 공무원 수당과 보수 규정, 교육공무직 임금 체계, 4대보험과 원천세 처리, 연차수당과 퇴직금 계산 등 실무 전반을 폭넓게 다룬다. 사례 중심의 강의로 반복적인 민원에도 효과적으로 대응할 수 있는 노하우를 전달할 예정이다.

 

이영창 연수원장은 “이번 특강은 단순한 이론 전달이 아닌 현장 실무자를 위한 맞춤형 연수로 구성했다”며, “급여업무에 대한 자신감을 높이고 업무 부담을 줄이는 데 실질적인 도움이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

 

지난해 급여특강 역시 현장 중심 사례와 실시간 피드백으로 높은 만족도를 얻은 바 있으며, 연수원은 이를 바탕으로 연수 규모와 범위를 지속적으로 확대할 방침이다.

 


 



성남시 분당 재건축 정비물량 선정, 주민대표 의견 반영해 ‘입안제안 방식’ 추진 검토중
한국사회적경제신문 황인규 기자 | 성남시는 2025년 분당지역 재건축 정비물량 선정방식과 관련하여, 지역 내 공동주택 연합회, 선도지구 공모신청 구역 주민대표, 특별정비예정구역 주민대표, 재개발재건축추진지원단 자문위원(민간전문가) 등 다양한 주민단체로부터 의견을 수렴한 결과, ‘입안제안 방식’을 상대적으로 더 선호하는 것으로 확인됐다고 밝혔다. 이는 지난 5월 한 달 동안 성남시청과 분당구청에서 진행된 총 5회의 의견청취 간담회를 통해 도출된 것으로, 입안제안 방식은 주민 자율성과 신속성 측면에서 긍정적인 의견이 주를 이뤘으며, 공모 방식은 과열 경쟁과 주민 갈등을 유발할 수 있다는 우려가 일부 제기됐다. 이에 따라 성남시는 2025년 정비물량 선정에 있어 ‘입안제안 방식’을 우선 검토 대상으로 설정하여 관련 행정 절차를 준비하고 있다고 밝혔다. 다만, 6월 중 분당 지역 전체 주민을 대상으로 설문조사를 실시하여 정비물량 선정방식에 대한 보다 폭넓은 의견을 수렴하고, 정책 결정의 정당성과 수용성을 높여 다양한 주민 목소리를 성실히 반영할 방침이다. 성남시 관계자는 “앞으로도 재건축 정비사업의 핵심