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청년사관학교 2022년 디지털 혁신인재 일자리 매칭데이

2022년 SW DT직군 인재체용 디지털 혁신기업 10개사 참여

2022년 디지털 혁신인재 일자리 매칭데이 개최 [청년사관학교]

- 직무교육 수감한 수료생 입사한 기업 사전조사-

 

서울산업진흥원(대표이사 김현우)은 IBK기업은행, 한국인공지능협회와 공동으로 주최하는 2022년 디지털 혁신인재 일자리 매칭데이를 5월 10일~11일, 청년취업사관학교 영등포캠퍼스에서 양일간 개최한다고 밝혔다.

이번 매칭데이는 서울시에서 디지털 인재양성을 위해 새로운 싹을 틔우고 성장시켜 개발자‧디지털 직군으로 데뷔할 수 있도록 돕는 교육 프로그램인 청년취업사관학교의 수료생만을 대상으로 진행되는 수료생과 채용예정 기업과의 1:1 면접의 자리이다.

청년취업사관학교 수료생 대상 일자리 매칭데이를 위해 2022년 채용 예정기업 코스닥 상장사인 에브리봇 및 자율 주행차 시스템 개발 기업인 에스더블유엠 등 총 110여개 기업이 참여 신청했다.

 

이광열 서울산업진흥원 교육본부장은, 이번 매칭데이를 시작으로 디지털 혁신 우수 기업에 우리 청년취업사관학교 수료생이 채용으로 연계되어, 미래를 주도하는 핵심 인재로 성장하길 바란다.” 면서 “향후 유관기관과의 파트너십을 통해 지속적으로 인재 채용을 필요로 하는 기업의 채용 니즈를 반영한 디지털 인재 양성과 좋을 일자리 발굴‧ 지원을 확대해 나가겠다고” 밝혔다.



성남시 분당 재건축 정비물량 선정, 주민대표 의견 반영해 ‘입안제안 방식’ 추진 검토중
한국사회적경제신문 황인규 기자 | 성남시는 2025년 분당지역 재건축 정비물량 선정방식과 관련하여, 지역 내 공동주택 연합회, 선도지구 공모신청 구역 주민대표, 특별정비예정구역 주민대표, 재개발재건축추진지원단 자문위원(민간전문가) 등 다양한 주민단체로부터 의견을 수렴한 결과, ‘입안제안 방식’을 상대적으로 더 선호하는 것으로 확인됐다고 밝혔다. 이는 지난 5월 한 달 동안 성남시청과 분당구청에서 진행된 총 5회의 의견청취 간담회를 통해 도출된 것으로, 입안제안 방식은 주민 자율성과 신속성 측면에서 긍정적인 의견이 주를 이뤘으며, 공모 방식은 과열 경쟁과 주민 갈등을 유발할 수 있다는 우려가 일부 제기됐다. 이에 따라 성남시는 2025년 정비물량 선정에 있어 ‘입안제안 방식’을 우선 검토 대상으로 설정하여 관련 행정 절차를 준비하고 있다고 밝혔다. 다만, 6월 중 분당 지역 전체 주민을 대상으로 설문조사를 실시하여 정비물량 선정방식에 대한 보다 폭넓은 의견을 수렴하고, 정책 결정의 정당성과 수용성을 높여 다양한 주민 목소리를 성실히 반영할 방침이다. 성남시 관계자는 “앞으로도 재건축 정비사업의 핵심