지난 3월 ‘우리가 만들어가는 조직문화’ 교육이 소셜캠퍼스 온 충남(아산시)에서 진행되었다.. 현장에 모인 광역 중간지원조직 종사자들은 조직문화에 대한 강의를 듣고 서로의 의견을 나누는 시간을 가졌다.
조직문화는 조직이 작동하는 방식, 구성원들이 일하는 방식과 직결되기 때문에 중요하다. 이러한 조직문화에 대해 강의를 진행해주신 사회적협동조합 희망동네 유호근 사무국장은 건강한 조직문화 형성을 위한 논의의 출발점으로 조직 구성원 간 차이를 인정하는 것과 구성원들이 하나의 팀이라는 인식을 공유하는 것 두 가지를 제안했다.
조직문화에 대한 강의를 마친 후에는 각 광역 중간지원조직의 미션과 비전, 조직관에 대해 구성원들이 자유롭게 이야기하는 시간을 가졌다.
이번 교육에 대해서 참여자들은 ‘조직에 대한 서로의 생각을 나눌 수 있어 좋았다,’ ‘조직문화 발전에 대한 구성원들의 관심을 끌어올리고 지속해서 관련 논의를 함께할 동료를 찾은 것에 만족한다’ 등의 의견을 주셨다..
조직문화와 구성원 특성이 조화를 이루도록, 조직문화 개선과제를 받은 충남 사회적경제 광역 중간지원조직들은 앞으로 각 조직에서 어떤 변화가 만들어질까요 사회적경제 활성화를 위해 사회적경제기업들을 지원하는 지원기관들의 조직문화 발전이 조직성과에 긍정적 영향을 미치기를 기대하며, 교육 후기를 마무리했다..
김인효 기자 kjc816@ksen.co.kr
