경기도교육청, 연구·학습조직 내실화로 행정역량 강화 나서

경기도교육청이 지방공무원의 전문성과 행정역량을 높이기 위해 연구·학습조직 운영 내실화에 본격 나섰다. 도교육청은 19일부터 20일까지 이틀간 양평 블룸비스타에서 교육지원청 담당자 60여 명이 참여한 가운데 ‘연구·학습조직 운영 내실화 및 협력 기반 구축을 위한 역량 강화 연수’를 진행했다.

이번 연수는 교육행정연구회와 직무아카데미 등 지방공무원 연구·학습조직의 실질적 운영 성과를 높이고, 지역 간 협력 체계를 강화하기 위한 취지로 마련됐다. 특히 단순한 정보 전달을 넘어 현장 중심의 실행력을 높이는 데 초점을 맞췄다.

연수에서는 2026년 연구·학습조직 운영 방향을 공유하고, 지역별 우수 사례를 소개하며 실질적인 정책 적용 방안을 모색했다. 또한 인적자원개발(HRD) 담당자의 역할을 재정립하고, 참여형 교육과정 설계와 협업 네트워크 구축 방안에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다.

참석자들은 각 지역에서 운영 중인 연구·학습조직 사례를 공유하며, 현장에서 바로 적용 가능한 실천 전략을 함께 도출했다. 이를 통해 교육지원청 간 정보 교류와 협력의 폭을 넓히고, 정책 추진 과정에서의 연계성을 강화하는 계기를 마련했다.

경기도교육청은 앞으로도 연구·학습조직이 지역별 특성과 여건에 맞게 균형 있게 성장할 수 있도록 지원을 확대할 방침이다. 특히 교육과 인적자원개발을 연계한 체계적인 지원을 통해 행정 전문성을 한층 끌어올린다는 계획이다.

도교육청 행정역량과 소병엽 과장은 “교육지원청 간 긴밀한 소통과 협업이 정책 실행력을 좌우한다”며 “현장 중심의 연구·학습조직이 활성화될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다. 이어 “지역 우수사례가 확산되면서 경기도 교육행정 전반의 질적 향상이 기대된다”고 덧붙였다.

이번 연수는 단순한 교육을 넘어 실천 중심의 협력 모델을 구축했다는 점에서 의미가 있다. 경기도교육청은 이를 기반으로 지역 간 격차를 줄이고, 현장 중심 행정체계를 강화해 나갈 것으로 보인다.