경기도교육청의정부도서관, 독서경영으로 조직문화 새 바람

경기도교육청의정부도서관이 독서를 기반으로 한 새로운 조직문화 확산에 나섰다. 도서관은 18일 전 직원이 참여한 가운데 ‘독서경영 선포식’을 열고, 책을 매개로 한 자발적 학습과 협업을 강화하는 체계를 본격적으로 가동했다. 이번 선포식은 조직 내부의 성장과 변화를 촉진하는 계기를 마련했다는 점에서 의미가 있다.

의정부도서관은 8월부터 12월까지 ‘도서관+: 책으로 이끄는 미래’를 주제로 독서경영 프로그램을 운영한다. 이 프로그램은 독서와 학습을 일상적 활동으로 정착시켜 직원들의 역량을 높이고, 자발적 소통과 협력을 촉진하는 데 초점을 맞췄다.

주요 프로그램에는 ▲직원 독서 동아리 운영(3개팀, 월 1회 정기 모임) ▲주 2회 ‘미라클 독서타임’을 통한 집중 독서 시간 확보 ▲9월 ‘독서×인공지능(AI) 융합’ 연수 ▲12월 성과 공유회 등이 포함됐다. 이를 통해 직원들은 함께 책 속 글귀를 나누고, 개인 서재와 애독서를 전시하며 독서를 매개로 한 소통 프로젝트를 이어가게 된다.

특히 ‘독서×인공지능(AI) 융합’ 연수는 미래지향적 독서경영의 방향을 보여주는 대표 사례로 꼽힌다. 전통적인 독서 활동에 AI 기술을 접목해 지식 습득과 활용의 폭을 넓히는 시도다. 도서관은 이를 통해 변화하는 사회와 교육 환경에 맞는 새로운 학습 모델을 구축하려 하고 있다.

이미경 관장은 “책을 통한 자발적 독서활동이 직원 간 협업을 강화하고, 도서관이 미래형 조직으로 성장하는 발판이 될 것”이라고 밝혔다. 그는 앞으로 독서경영을 조직문화로 정착시켜 직원과 도서관 모두가 함께 성장하는 모델을 구현하겠다는 의지를 드러냈다.

이번 의정부도서관의 시도는 단순한 독서 프로그램을 넘어, 조직문화 혁신을 위한 전략적 경영의 한 축으로 평가된다. 독서를 통한 자기계발과 소통을 중심에 두고, 직원 모두가 주체적으로 성장하는 문화가 자리 잡을 수 있을지 주목된다.

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