경기도교육청, 2025년 제1회 검정고시 시험장 공고…총 1만 461명 응시 경기도교육청이 오는 4월 5일 시행되는 2025년도 제1회 초졸·중졸·고졸 검정고시 시험장을 21일 공고했다. 올해 시험에는 총 1만 461명이 응시해 지난해보다 응시자가 크게 증가했다. 시험장은 수원 9곳, 용인 6곳, 의정부 5곳, 고양 4곳, 교도소 2곳 등 모두 26곳으로 지정됐다. 응시자 수는 초졸 926명, 중졸 2,059명, 고졸 7,476명이다. 이는 지난해 제1회보다 15.6%, 제2회보다 12.0% 증가한 수치다. 응시자는 시험 당일 오전 8시 30분까지 수험표와 신분증을 지참해 지정된 시험실에 입실해야 한다. 일부 과목만 응시하는 경우는 해당 과목 시작 10분 전까지 입실하면 된다. 신분증으로는 주민등록증, 청소년증, 여권, 장애인등록증 등이 인정되며, 분실 시에는 발급신청 확인서로 대체할 수 있다. 수험표를 분실한 경우에는 응시원서에 부착한 사진과 동일한 사진 1매를 제출하면 임시 수험표를 발급받아 시험에 응시할 수 있다. 시험 당일에는 차량 진입이 제한되므로 대중교통 이용이 권장되며, 자가용 이용 시 인근 주차장을 사전 확인해야 한다. 검정고시 합격자는 5월 8일 경기도교육청 누리집에서 확인할 수 있다. 자세한 사항은 도교육청 검정고시관리실로 문의하면 된다. 경기도교육청,검정고시,시험장,초졸,중졸고졸,수험표,신분증,응시자,합격자 발표
안양시, 4월 9일까지 개별주택가격 열람 및 의견제출 접수 안양시는 21일부터 4월 9일까지 2025년 1월 1일 기준 개별주택가격(안)에 대한 열람 및 의견제출 기간을 운영한다. 개별주택가격은 관내 단독 및 다가구주택 8,559호를 대상으로 하며, 최종 가격은 4월 30일에 결정・공시될 예정이다. 개별주택가격은 주택의 건물 구조, 용도지역, 도로접면 등의 특성을 종합 평가해 산정되며, 한국부동산원의 검증을 거쳐 최종 확정된다. 주택 소유자 및 이해관계인은 부동산공시가격 알리미, 안양시 홈페이지, 시청 세정과, 구청 세무과, 행정복지센터에서 열람할 수 있다. 개별주택가격에 대한 의견이 있는 경우, 적정한 의견가격을 작성해 의견서를 제출할 수 있다. 접수된 의견은 재조사를 거친 후 한국부동산원의 검증과 안양시 부동산가격공시위원회의 심의를 통해 결정되며, 그 결과는 개별적으로 통보된다. 안양시 관계자는 “이번 주택가격은 재산세 등 각종 조세 부과 기준이 되는 만큼 시민들의 적극적인 관심이 필요하다”며 “주택소유자와 이해관계인의 의견을 충분히 반영해 더 적정한 주택가격을 공시하겠다”고 말했다. 한편, 공동주택(아파트·연립·다세대) 가격(안)의 열람 및 의견제출 기간은 3월 14일부터 4월 2일까지이며, 부동산공시가격 알리미에서 확인할 수 있다. 안양시,개별주택가격,열람,의견제출,한국부동산원,재산세,조세 부과,주택소유자,부동산공시가격,알리미,부동산가격공시위원회
안양시 인재육성재단, 나래의료재단 장학금 1천만 원 기탁받아 안양시 인재육성재단(이사장 최대호)은 19일 나래의료재단(이사장 정성훈)으로부터 1천만 원의 장학금을 기탁받았다고 20일 밝혔다. 나래의료재단은 첨단 의료 장비와 우수한 의료진을 바탕으로 환자 중심 의료서비스를 제공하는 비영리의료재단이다. 2019년부터 현재까지 안양시 인재육성재단에 총 5천5백만 원의 장학금을 기부하며 지역 인재 지원을 이어오고 있다. 이번에 기탁된 1천만 원은 ‘사랑나래 장학금’으로 조성돼, 가정 내 질병 등으로 학업에 어려움을 겪는 학생들을 지원하는 데 사용될 예정이다. 이진영 나래의료재단 대표원장은 “학생들이 꿈을 이루는 데 작은 보탬이 되고자 장학금을 기탁했다”며 “앞으로도 지속적으로 인재 육성 사업을 돕겠다”고 말했다. 이병준 인재육성재단 대표이사는 “나래의료재단의 꾸준한 기부에 감사하며, 기탁금이 안양의 미래를 이끌어갈 인재들에게 뜻깊게 사용될 것”이라고 밝혔다.
경기도교육청, 교육발전특구 성과보고회서 고양·파주·양주 우수사례 선정 경기도교육청이 교육부 주최 ‘2024년 교육발전특구 시범지역 운영 성과보고회’에서 고양시, 파주시, 양주시가 우수사례로 선정됐다고 20일 밝혔다. 이번 성과보고회는 교육발전특구 운영 성과를 공유하고, 향후 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 경기도 내 교육발전특구 시범지역은 총 7곳이며, 이 중 3개 지역이 우수사례로 선정됐다. 고양시는 ‘관‧산‧학‧연’ 협력과 창업교육을 기반으로 한 맞춤형 교육 시스템을 개발했다. 현재 고양디지털영상캠퍼스에서는 미디어교육센터와 영상과학고 등 6개 창업캠퍼스를 운영 중이다. 파주시는 학생 전용 통학순환버스 ‘파프리카(Far·Free·Car)’ 시스템을 도입했다. 운정신도시 내 18개 중·고등학교를 순환 운행하는 방식으로, 학생들이 안전하고 편리하게 이동할 수 있도록 했다. 이 시스템은 환승 체계를 처음 도입하고 실시간 위치서비스를 제공해 학생 교통복지 사각지대를 해소한 점에서 높은 평가를 받았다. 양주시는 유보통합 혁신모델을 구축하고, 전국 최초로 유보통합 일원화 비용지원 구조를 운영 중이다. 양주형 유보통합 이용권(바우처) 사업을 통해 교육비 부담을 줄이고 수요자 중심의 지원 체계를 마련했다. 경기도교육청은 이번 성과를 바탕으로 김포, 포천, 동두천, 연천 등 다른 교육발전특구 시범지역에서도 특색있는 교육혁신 모델을 개발할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
경기도교육청, 맞춤형 진로·직업교육으로 학생 역량 강화 경기도교육청이 20일 서울대학교 시흥캠퍼스에서 ‘2025 경기도교육청 진로직업교육과 정책 설명회’를 열었다. 이번 설명회에서는 도내 25개 교육지원청, 31개 시·군 진로체험지원센터 담당자, 107개 직업계고 교장 등 250여 명이 참석해 미래 진로·직업교육의 방향을 논의했다. 도교육청은 학생이 스스로 꿈을 설계하고 역량을 키울 수 있도록 ▲진로 교육 기반 조성 ▲지역 연계 체험교육 ▲맞춤형 진로 교육 ▲디지털 전환 기반 직업교육 ▲직업계고 교육 개편 ▲취·창업지원센터 운영 등의 정책을 추진한다. 특히, 학생 개개인의 소질과 적성에 맞춘 교육을 통해 미래 사회에 필요한 인재를 양성할 방침이다 . 김혜리 도교육청 진로직업교육과장은 “급변하는 사회 속에서 학생들에게 맞춤형 진로·직업교육이 필요하다”며 “지역 및 기업과 협력해 학생들이 미래 인재로 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
경기도교육청, 연수기관 협력 강화… 정보 문해력 역량 높인다 경기도교육청이 디지털 전환 시대에 맞춰 교육 현장의 정보 문해력(데이터 리터러시) 역량 강화를 위한 협력의 장을 마련했다. 20일부터 21일까지 진행된 ‘경기도교육청 연수(교육)기관 어센드 네트워크(Ascend Network)’에는 11개 연수(교육)기관 소속 직원 230명이 참여했다. 이번 행사는 경기미래교육청 출범을 앞두고 연수원의 기능과 명칭이 조정된 후 열린 것으로, 연수(교육)기관 간 협력과 소통을 강화하기 위해 기획됐다. 특히 교육전문직뿐만 아니라 일반직원, 교육공무직원까지 참여해 직렬 간 벽을 허물고 협력의 기회를 확대했다. 연수는 ‘소통’, ‘공유’, ‘역량’을 주제로 구성됐다. 임태희 교육감은 특강을 통해 “경기교육이 대한민국을 넘어 세계 최고 수준임을 확인했다”며 “연수(교육)기관이 개방적 사고와 혁신적 태도로 연수를 기획해 나가야 한다”고 강조했다. 또한, 경기도교육연구원 김진숙 원장이 진행한 ‘증거 기반 교육정책 의사결정을 위한 데이터 리터러시’ 과정에서는 교육 현장의 데이터를 활용한 정책 수립과 분석 기법이 다뤄졌다. 참가자들은 교육 데이터를 해석하고 의사결정에 활용하는 실습을 통해 데이터 기반 교육 혁신을 경험했다. 경기도교육청 디지털인재국은 이번 어센드 네트워크가 미래 교육을 함께 고민하고 연구 결과를 공유하는 협력의 장이 될 것으로 기대하고 있다. 앞으로도 연수(교육)기관 간 배움과 협력을 촉진하고, 시대 변화에 능동적으로 대응하는 허브 역할을 수행할 방침이다. 경기도교육청,연수(교육)기관,어센드 네트워크,정보 문해력,데이터 리터러시,교육 혁신,경기미래교육청,교육정책,연수 운영,교육공동체
안양시, 제26기 여성지도자 아카데미 입학식 개최 6월까지 총 13회 진행…여성 리더십·소통·정책 이해 교육 안양시(시장 최대호)는 19일 오전 10시 안양대학교 아름다운리더관 소강당에서 교육생 50명이 참석한 가운데 ‘제26기 안양시 여성지도자 아카데미’ 입학식을 개최했다. 올해로 26회를 맞은 여성지도자 아카데미는 3월 19일부터 6월 11일까지 매주 수요일 오전 10시부터 12시까지 안양대학교 아리관에서 총 13주간 운영된다. 교육 과정은 여성 리더로서의 소통 능력, 부동산 계약 및 법률 상식 등 실생활에 필요한 지식과 함께 안양시 여성친화도시 및 여성정책에 대한 이해를 돕는 내용으로 구성됐다. 이날 입학식에는 최대호 안양시장, 장광수 안양대학교 총장, 이홍재 안양대학교 경영행정대학원장, 이경자 안양여성지도자회장 등이 참석해 교육생들의 출발을 축하했다. 최대호 안양시장은 “이번 교육을 통해 여성 지도자로서의 역량을 키우고 다양한 분야에서 활발히 활동하는 계기가 되길 바란다”며 “배움의 기쁨을 느낄 수 있는 뜻깊은 시간이 되길 기대한다”고 말했다. 한편, 안양시 여성지도자 아카데미는 1997년부터 여성의 사회 참여 활성화와 능력 개발을 목표로 운영돼 왔으며, 지난해까지 1,450여 명의 수료생을 배출했다. 수료생들은 안양여성지도자회 등에서 활동하며 지역사회 발전에 기여하고 있다.
서울시교육청, 초등학교 전문상담 기간제교사 21명 추가 배치 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 2025년 공립초등학교 21곳에 전문상담 기간제교사를 추가 배치한다. 학업과 교우관계 문제 등으로 어려움을 겪는 학생들이 늘어나는 반면, 학교 내 전문상담(교)사 배치율이 64.8%에 그쳐 학생 상담과 지원에 어려움이 있었기 때문이다. 서울시교육청은 전문상담교사 정원 확대를 지속적으로 요청했지만, 교육부의 교사 정원 감축 기조에 따라 2025년에도 정규 전문상담교사 정원이 크게 늘어나지 않았다. 이에 한시적 정원외 기간제교사를 확보해 초등학교에 우선 배치하기로 결정했다. 추가 배치 대상 학교는 학생 수 1,000명 내외의 대규모 초등학교와 2024년 전문상담 인력 인건비 지원을 받았던 학교 등, 상담 지원이 시급한 21곳을 선정했다. 이들 학교에는 전문상담교사가 상주하며 학생들의 심리·정서적 안정을 돕게 된다. 서울원묵초등학교 이영기 교장은 “학교에서 학생들을 상담하고 지도할 전문상담(교)사가 절실히 필요하다”며, “이번 조치가 학생들의 심리적 안정과 행복을 가져오는 계기가 될 것”이라고 기대감을 나타냈다. 서울시교육청은 향후 전문상담교사 배치를 의무화하는 초·중등교육법 개정을 교육부에 지속 요청할 방침이다. 또한, 한시적 정원외 기간제교사를 적극 활용해 2028년까지 모든 학교에 전문상담 인력이 상주하도록 한다는 계획이다. 정근식 서울시교육감은 “학교에 전문상담(교)사가 배치되면 학생들의 학교생활 적응을 돕고, 위기 상황별 맞춤 지원이 가능해진다”며 “사회정서교육이 학교 현장에 정착될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 서울시교육청은 앞으로도 학생들이 건강하고 안전한 학교생활을 할 수 있도록 적극 지원할 방침이다.
경기도교육청, 현장 소통 강화… 교육지원청 행정국(과)장 협의회 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 교육 현장의 목소리를 정책에 적극 반영하기 위해 소통을 강화하고 있다. 이를 위해 19일 경기도교육복지종합센터에서 ‘2025년 교육지원청 행정국(과)장 협의회’를 열고 현안 논의를 진행했다. 이번 협의회는 기존의 보고 형식에서 벗어나 자유롭게 의견을 교환하는 타운홀 미팅 방식으로 운영됐다. 도교육청 행정국장과 협력국장을 비롯해 도내 25개 교육지원청 행정국(과)장이 참석해 ▲학교시설 개방 활성화 ▲시설 개방 사용료 조정 ▲시설 위탁관리 협약 방안 등 주요 사안을 논의했다. 특히 참석자들은 경기미래교육 추진이 본격화된 만큼 올해가 현장 중심의 교육행정을 실현하는 중요한 시기라는 데 의견을 모았다. 이에 따라 본청과 교육지원청 간 협력과 소통을 더욱 강화해 실효성 있는 정책을 추진하기로 했다. 도교육청은 앞으로도 교육 현장의 의견을 적극 수렴해 신속하고 구체적인 해결책을 마련할 계획이다. 이를 통해 현장 요구에 맞춘 창의적이고 효율적인 교육행정을 실현해 나갈 방침이다.
경기도교육청율곡연수원, 퇴직 예정 지방공무원 맞춤형 연수 진행 경기도교육청율곡연수원이 19일부터 21일까지 지방공무원 퇴직 예정자를 위한 맞춤형 연수 과정 ‘브라보(Bravo), 인생 이모작 프로젝트’를 운영한다. 이번 연수는 2025년 6월 말 퇴직을 앞둔 지방공무원 58명을 대상으로 하며, 퇴직 후 새로운 삶을 준비할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공한다. 이번 교육 과정은 공직자로서의 자긍심을 높이고, 자기 성찰을 통한 회복 탄력성을 강화하는 데 중점을 두고 기획됐다. 특히 퇴직 후 안정적인 삶을 위해 재취업 기회를 탐색하고 건강과 재정을 체계적으로 관리할 수 있도록 돕는 내용으로 구성됐다. 주요 프로그램으로는 ‘인생 이모작 프로젝트’가 마련됐다. 이 과정에서는 퇴직 후 재취업 기회를 모색하고, 사회공헌 활동을 탐색할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 건강관리와 심리적 안정을 위한 ‘한방 치료 및 음악 프로그램’이 포함됐다. 재정적 안정에도 초점을 맞춰 ‘연금 및 보험 활용법’ 강의가 진행되며, 퇴직 후 안정적인 경제생활을 위한 실질적인 도움을 제공할 예정이다. 이영창 경기도교육청율곡연수원장은 “퇴직을 앞둔 지방공무원이 공직 경험을 바탕으로 새로운 인생을 설계할 수 있도록 실질적인 도움을 주는 연수가 되길 바란다”며 “재취업, 건강, 심리적 안정 등 다양한 측면에서 만족도를 높일 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 이번 연수는 지방공무원 퇴직 예정자들에게 실질적인 정보를 제공하고, 퇴직 후 삶을 보다 안정적으로 준비할 수 있도록 지원하는 데 의미가 있다. 경기도교육청율곡연수원은 앞으로도 맞춤형 연수를 통해 퇴직 예정 공무원들의 성공적인 인생 2막을 지원할 계획이다.